2019年(nián)6月26日(rì)，四川西同律師(shī)事(shì)務所黃(huáng)靖律師(shī)受金柚網邀請(qǐng)，爲報名參加該活動的各企業人(rén)事(shì)主管、總經理(lǐ)開展“2小時無争議(yì)擺脫勞動合同解除難題”法律沙龍。講座開始前，主持人(rén)對黃(huáng)靖律師(shī)業務專長、執業經曆等情況進行了簡要介紹，并對其到來(lái)表示熱(rè)烈的歡迎。
黃(huáng)靖律師(shī)先講解自(zì)己以往執業遇到的一些用人(rén)單位與勞動者解除勞動合同遇到的問(wèn)題，講述解除勞動合同可(kě)能存在的風(fēng)險，希望引起各企業的重視。黃(huáng)靖律師(shī)先展示勞動法中關于解除勞動合同的法律規定，并分(fēn)析目前我國(guó)法律規定的解除勞動合同的方式，并分(fēn)析其中存在的風(fēng)險點。接着，黃(huáng)靖律師(shī)列舉數個用人(rén)單位與勞動者解除勞動合同的典型案例，引導在座的人(rén)事(shì)主管、總經理(lǐ)進行分(fēn)析，鞏固其對法律規定的理(lǐ)解及記憶。随後就(jiù)降低風(fēng)險總結出“4Z”公式，即做到書(shū)面協議(yì)存檔、明确提出解除勞動合同主體(tǐ)、明确解除後員(yuán)工(gōng)責任、财務結算流程的再次确認。
在活動末尾，黃(huáng)靖律師(shī)從(cóng)員(yuán)工(gōng)信息、員(yuán)工(gōng)在職期間工(gōng)作(zuò)表現以及協議(yì)解除勞動合同的條款設計(jì)等方面，針對如(rú)何制定協商解除勞動合同的實施方案提出意見(jiàn)。
最後，主持人(rén)進行了活動的總結，希望本次活動能給參加活動的各企業帶來(lái)幫助，完善企業解除勞動合同這方面的制度。
在大(dà)家熱(rè)烈的掌聲中，本次活動圓滿結束。該活動旨在使企業更好地管理(lǐ)企業職工(gōng)以及降低解除勞動合同時的風(fēng)險，同時掌握一定的法律知識，更好地維護自(zì)身(shēn)權益。
